Coaching de equipos

Coaching
¿Te gustaría que tu equipo o los equipos de tu empresa consiguieran su máximo desempeño primando la cooperación y el buen clima?
¿Necesitas que consigan abordar sus diferencias, conflictos o conversaciones pendientes de forma efectiva?
¿Es importante que aumenten su contribución al negocio y generen sinergias con otras áreas?
¿Te interesaría conocer cómo lograrlo a través de una intervención eficaz y de corta duración?
Proceso de Intervención

Para la realización de nuestra Intervención realizamos previamente un AUDIT del funcionamiento del equipo teniendo como base nuestro sistema Proactive Teams ®, basado en 4 NIVELES CLAVE que caracterizan a los EQUIPOS PROACTIVOS

Una vez identificadas el área(s) de intervención diseñamos una sesión ad-hoc de un día de duración, en la cual creamos un “espacio conversacional seguro” para invitar al equipo a trabajar en su mejora de forma sincera y participativa.

Propondremos al grupo una serie de ejercicios y dinámicas ad-hoc para conseguir el objetivo planteado y desarrollar un plan de acción concreto.

Contenido.
Contribución y sentido, interdependencia, alineamiento estratégico.
Procedimiento.
Normas, métodos, roles, canales de comunicación.
Socio Emocional.
Cohesión, confianza, cooperación, entusiasmo y orgullo.
Técnico.
Recursos, capacidades, mejora continua y adaptabilidad.