¿Te gustaría que los colaboradores de tu empresa desarrollaran actitudes para aumentar su iniciativa, responsabilidad, autoconfianza y optimismo, mejorando su contribución a la organización y siendo agentes de cambio?.
¿Es importante que posean visión de conjunto y sepan influir e impactar para conseguir la adhesión de otras personas a sus proyectos, aún sin tener poder jerárquico sobre estos?.

 

Duración: Entre 1 y 2 Jornadas.
En pequeño grupo o en formato conferencia.

 

AUTOLIDERAZGO
“DESARROLLAR MI MEJOR VERSIÓN”
  • Aumentar la Responsabilidad Personal.
  • Potenciar mayor autoconfianza.
  • Conocer las claves para mantener la automotivación.
  • Conseguir mayor efectividad personal y profesional.
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CUESTIONARIO AUTOLIDERAZGO

GESTIÓN EMOCIONAL
“USAR MIS EMOCIONES PARA TRIUNFAR
  • Identificar y gestionar mis emociones.
  • Aprender a cambiar el estado emocional en función a los objetivos.
  • Prevenir y gestionar efectivamente el Estrés.
  • Mejorar las relaciones interpersonales.
  • Aumentar habilidades emocionales en la gestión del Conflicto.

CUESTIONARIO EQ i

AGENTES DEL CAMBIO
“IMPULSANDO LA EVOLUCIÓN”
  • Comprender el cambio: sus ventajas y peajes.
  • Gestionar la incertidumbre frente al cambio.
  • Adaptarse rápidamente en situaciones de cambio.
  • Conocer las herramientas para gestionar cambios en el equipo.
  • Transformarse en un impulsor del cambio en la empresa.en la empresa

CUESTIONARIO GESTION DEL CAMBIO

separación

INFLUENCIA RELACIONAL
“LA CONVERSACIÓN EFECTIVA”
  • Comprender cuales son las Bases de la Influencia y su diferencia de la persuasión.
  • Analizar el propio estilo relacional y su impacto en la capacidad de influir en otros.
  • Conseguir articular peticiones y acuerdos que generen compromiso, sin usar la autoridad jerárquica.
  • Saber estructurar conversaciones para hacer un reclamo o expresar desacuerdos.
  • Desarrollar una confianza inteligente.
  • Conocer cómo recuperar la Confianza.

CUESTIONARIO ESTILO RELACIONAL

COMUNICACIÓN DE IMPACTO
 “SEDUCE A TU AUDIENCIA”
  • Conocer cual es el proceso de un Discurso.
  • Aprender a estructurar las comunicaciones persona grupo de forma impactante.
  • Incorporar y entrenar los elementos de la persuasión a través del entrenamiento actoral.
  • Mejorar la capacidad para improvisar y emocionar.
  • Mejorar la capacidad para improvisar.
  • Mejorar la capacidad para improvisar.
  • Mejorar la capacidad para improvisar.

 

CUESTIONARIO COMUNICACIÓN