¿Los líderes de tu empresa han realizado un desarrollo personal que los avala como referentes?.
¿Tienen las herramientas necesarias para saber desarrollar y generar compromiso en sus colaboradores sabiendo gestionar eficazmente “Conversaciones Complejas”?.
¿Cuentan con las herramientas necesarias, para abordar con éxito las situaciones que estén frenando el desarrollo de sus colaboradores?.
¿Son capaces de crear un clima positivo y de confianza que promueva la creación de sinergias?.

 

Duración: Entre 1 y 2 Jornadas por dimensión.
Grupos de entre 12 y 15 personas máximo.

 

LIDERAZGO
PERSONAL
  • Potenciar la Autoconfianza y la de los colaboradores.
  • Mejorar en Responsabilidad Personal y potenciarla en el equipo.
  • Desarrollar sentido y Misión.
  • Mejorar su Gestión de la Adversidad, Flexibilidad y proactividad.
  • Equilibrar su perfil a través del autoconocmiento.

 

 

LIDERAZGO ESTRATÉGICO
  • Desarrollar una visión sistémica.
  • Saber analizar la situación de forma objetiva y tomar decisiones.
  • Identificar e implantar las prioridades estratégicas.
  • Planes de acción, Gestión y Seguimiento.
  • Saber analizar la situación de forma objetiva y tomar decisiones.

 

 

LIDERAZGO
OPERATIVO
  • Asumir su Rol de Líder y gestionar sus contradicciones.
  • Gestionar el Desempeño del equipo y crear una alianza para el Rendimiento.
  • Comprender las diferencias de cada colaborador y adaptar su liderazgo.
  • Delegar y fijar objetivos de forma eficaz.
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separación

LIDERAZGO
RELACIONAL AFECTIVO
  • Identificar y regular sus emociones.
  • Gestionar emocionalmente el conflicto.
  • Resonar, crear clima de confianza.
  • Pedir, Ofrecer y Acordar para comprometer.
  • Escuchar y empatizar de forma práctica.
  • Comunicarse Asertivamente.
  • Reconocer y desarrollar.

 

 

LÍDER
COACH
  • Conocer los fundamentos del Coaching.
  • Saber cambiar interpretaciones y Diseñar acciones de.
  • Estructurar un seguimiento.
  • Interiorizar y dominar la estructura conversacional en situaciones complejas.
  • Escuchar y empatizar de forma práctica.
  • Comunicarse Asertivamente.
  • Reconocer y desarrollar.