¿Te gustaría medir la eficacia de la formación , pudiendo identificar cuales son los nuevos comportamientos o aprendizajes que están implementando las personas implicadas en el proceso?.
¿Te interesa identificar cuales son los frenos que impiden a los participantes desarrollar sus nuevas habilidades para reducirlos?.

 

Nos comprometemos con el cliente, en la utilidad y practicidad de nuestros programas, y la transferencia real de los aprendizajes al puesto de trabajo.
Medimos la eficacia de los programas, a través de unos indicadores, consensuados con Recursos Humanos y que están relacionados con los objetivos que se desean desarrollar en los participantes.
La información obtenida, permite a los gestores de RRHH, poder tener una foto sobre el retorno del programa a nivel de practicidad, utilidad y conveniencia para ediciones futuras, e incluso plantear mejoras.

 

Cuestionario Pre Programa de Desarrollo

Cuestionario Post Programa de Desarrollo

Cuestionario a los dos meses del Programa

Eficacia del Programa de Desarrollo