Diagnóstico de la organización

Métricas y Diagnósticos
¿Existen situaciones en su organización que sea necesario transformar?

Situaciones en la organización, que no le permitan trabajar de forma alineada con los Factores Críticos de Éxito.

Pueden afectar a colaboradores individuales, a miembros dentro del mismo equipo, interequipos o incluso a nivel de organización. Puede implicar movimiento de empleados, pobre comunicación, coordinación inefectiva, dificultades con el liderazgo…

¿Qué se logra?
Alineamiento de toda la organización con los factores críticos de éxito de la organización
Mayor contribución y protagonismo en todas las áreas de la empresa.
Focus group de identificación de competencias por familia y específicas por perfil.
Transformación o cambio de forma más fluida y efectiva, identificando los elementos clave.
Apertura de las comunicaciones verticales, laterales y diagonales.
Facilitar procesos, estructuras y conductas que acompañen a conseguir los factores críticos de éxito.