Diseño y revisión del sistema de evaluación del desempeño

Gestión del Desempeño.
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Objetivo

Diseño y revisión del sistema y proceso

Alinear el Desempeño con la visión, misión, valores y factores críticos de éxito.

Facilitar una herramienta “FASE D” de gestión del desempeño compatible con la conversación, práctico y útil.

  • Plataforma en la nube 24/7 compatible (Acceso desde internet).
  • Fácil acceso, funcionalidad y administración.
  • Flexibilidad para configurar el propio modelo de cuestionario.
  • Reportes individuales y ejecutivo exportables a Excel y PDF.