¿Conoces el grado de compromiso y entusiasmo que despierta el proyecto empresarial?.

  
Facilitamos, además de los resultados habituales de un estudio de clima, el posicionamiento actitudinal de sus empleados ante los nuevos retos planteados.
Identificamos el grado de alineación de todos los colaboradores con la estrategia de la organización.
Identificamos, la capacidad de la organización para promover actitudes proactivas e innovadoras en los colaboradores.
Diseñamos planes de acción a partir del mapa actitudinal resultante del Estudio de Clima, “Indispensables” en la agenda de DG.

 

 

ELEMENTOS ORGANIZATIVOS
  • LIDERAZGO
    ORGANIZACIÓN INTERNA
    COMUNICACIÓN INTERNA
    RECONOCIMIENTO
    FORMACIÓN Y DESARROLLO
    TOMA DE DECISIONES
    SALARIO
    ETC

 

 

 
MEDICIÓN DEL NIVEL DE CONTRIBUCIÓN

 

 
MEDICIÓN DEL NIVEL DE CONFIANZA

 

 
MEDICIÓN DEL NIVEL DE COMPROMISO

 

 
MEDICIÓN DEL NIVEL DE CONSCIENCIA