¿QUIERES CONOCER LAS CLAVES PARA DETECTAR POTENCIALES Y SUCESORES A TRAVÉS DE UNA ENTREVISTA EFECTIVA?
Entonces no puedes dejar pasar esta oportunidad…
En esta sesión conocerás LOS PREDICTORES DE ÉXITO PARA IDENTIFICAR PERSONAS CON POTENCIALIDAD en la ENTREVISTA DE EVALUACIÓN, así como las TÉCNICAS MÁS ÓPTIMAS para hacerlo con efectividad. Mostraremos todos los puntos clave de la entrevista, desde la recopilación de la información, las preguntas poderosas durante la entrevista, el análisis, ajuste al perfil y fundamentación de los resultados; todo ello de una forma vivencial y entrenamiento práctico en el aula. Todo ello, para aportarte herramientas para que puedas APORTAR MÁS VALOR en la GESTIÓN de los Planes de Sucesión, Promoción y Diseño de Carreras Profesionales en tu organización
Hemos aplicado nuestra metodología con éxito en empresas de primer nivel a desplegar sus políticas de Gestión del Talento, como BANC SABADELL, CHIESI, PIERRE FABRE, NOVARTIS…
Le sesión será facilitada por Human Software, Mª Luisa Mateo, Consultora Experta en GESTIÓN DEL TALENTO y creadora del Modelo Talent Up! de gestión integral del Talento interno y Catherine Paredes, Especialista es MODELOS MENTALES Y CONVERSACIONES, que mostrarán:
- Cuáles son las distinciones necesarias y básicas para empezar a trabajar en la Identificación del Potencial
- Cuáles son las técnicas más óptimas para el desarrollo de la entrevista Cuáles son los errores habituales en la observación de conductas
- Aprender a realizar un análisis eficaz, para inferir predictores de éxito y ajuste al perfil, de cara a la identificación del potencial, promoción y planes de carrera, planes de sucesión.
Para más información (Programa, Coste, Información general), acceder al link: MAS INFORMACIÓN
