Alinear el Desempeño con la visión, misión, valores y factores críticos de éxito.
Facilitar una herramienta “FASE D” de gestión del desempeño compatible con la conversación, práctico y útil.
Alinear el Desempeño con la visión, misión, valores y factores críticos de éxito.
Facilitar una herramienta “FASE D” de gestión del desempeño compatible con la conversación, práctico y útil.