La entrevista de potencial es una herramienta con un conjunto de técnicas, que podemos utilizar para identificar y también contrastar, el potencial dentro de cualquier tipo de organización y sector.
A través del conocimiento y uso de la entrevista de potencial, serás capaz de, por un lado, asegurarte de que los profesionales identificados, tendrán éxito en sus próximos retos, es decir, están correctamente identificados, y por el otro, el comenzar a construir una cantera potente preparada para afrontar todas las necesidades que la organización pueda tener: planes de sucesión, puestos clave, planes de relevo…
Nuestro modelo cuenta con una metodología clara y estructurada para identificar el potencial y con un método propio, acogido por empresas de diferentes sectores.