Un público entregado y entusiasta disfrutó y aplaudió la ponencia, “¿Cómo promover la auténtica transformación de los líderes para que sean más efectivos en el contexto actual?”, impartida por Catherine Paredes y Joan Carles Vilà, socios directores de Human Software, el pasado viernes 21 de octubre, en el marco de las VIIII Jornadas Internacionales de RRHH.
Durante la sesión, los asistentes tuvieron ocasión de conocer y ver en la práctica (a través de los diversos role play que representaron los ponentes), los diferentes estilos de liderazgo presentes aún en la actualidad y llamados a desaparecer (caudillo, gregario y experto) y las principales claves para pasar de ser un líder GESTOR a un líder EXPLORADOR, que es el tipo de liderazgo que se va a requerir en el contexto actual (incierto, infosaturado, complejo…)
Ante esta realidad, la auténtica transformación en positivo, que redundará, sin duda en la competitividad de las organizaciones, pasa por contar en las empresas con líderes exploradores, que sean capaces de comportarse y liderar, en base a las siguientes características:
– Ser curioso
– Ser promotor del cambio
– Ser “innovativo”
– Ser networker
– Ser cautivador
– Ser desarrollador
La sesión resultó muy bien valorada, dinámica y muy útil para todos los asistentes que, descubrieron los paradigmas o creencias que son necesarios “resetear” para reducir los “miedos” de nuestros líderes a ser accesibles, afectivos, confiados y proyectarse a futuro, y cómo iniciar este proceso. A partir de ahora, su reto, sin duda, será ayudar y acompañar a sus managers y directores en esta transición.
