Coaching de equipos

Coaching
¿Te gustaría que tu equipo o los equipos de tu empresa consiguieran su máximo desempeño primando la cooperación y el buen clima?
¿Necesitas que consigan abordar sus diferencias, conflictos o conversaciones pendientes de forma efectiva?
¿Es importante que aumenten su contribución al negocio y generen sinergias con otras áreas?
¿Te interesaría conocer cómo lograrlo a través de una intervención de corta duración?
Proceso de Intervención

Para la realización de nuestra Intervención realizamos previamente un AUDIT del funcionamiento del equipo teniendo como base nuestro sistema Proactive Teams ®, basado en 4 NIVELES CLAVE que caracterizan a los EQUIPOS PROACTIVOS.

 

Una vez identificadas el área (s) de intervención diseñamos una sesión ad-hoc, en la cual creamos un “espacio conversacional seguro” para invitar al equipo a trabajar en su mejora.

 

Propondremos al grupo ejercicios para ayudarles a tomar consciencia y ampliar la mirada sobre sus dinámicas internas de funcionamiento con el fin de desarrollar un plan de acción concreto.

Contenido.
Contribución y sentido, interdependencia, alineamiento estratégico.
Procedimiento.
Normas, métodos, roles, canales de comunicación.
Socio Emocional.
Cohesión, confianza, cooperación, entusiasmo y orgullo.
Técnico.
Recursos, capacidades, mejora continua y adaptabilidad.
Talleres de Team Building

Outdoor Training

DURACIÓN:
ENTRE ½ DIA Y UNA JORNADA

Conseguir que los miembros se conozcan con mayor profundidad, se cohesionen y creen lazos de confianza.

Lograr romper barreras dentro del grupo y buscar proximidad forma vivencial, divertida e impactante.

Se predispongan a colaborar y comprenderse, siendo tolerantes a la diversidad y sabiendo como aprovechar las diferencias individuales para asignar a uno las tareas y roles que mejor pueden desarrollar según sus fortalezas personalidad.

Output del taller de trabajo: acciones concretas a realizar para promover las sinergias dentro del equipo.